De Ikea a Mahou: seis empresas cuentan su experiencia con el nuevo canal de denuncias

Desde el 13 de junio las empresas con más de 250 trabajadores deben contar con un canal de denuncias interno para comunicar infracciones que proteja de represalias a los informantes (aquellas con entre 50 y 250 empleados tienen plazo hasta diciembre). Una obligación que se recoge en la ley de whistleblowing española, que traspone la correspondiente directiva europea. Su incumplimiento puede acarrear severas multas que van desde los 600.000 hasta el millón de euros.https://cincodias.elpais.com/cincodias/2023/06/30/legal/1688114381_436926.html