El Corte Inglés reconoce una brecha salarial en su plantilla del 8,8%

14 Ago . 2019

1 min

DISTRIBUCIÓN
El Corte Inglés reconoce una brecha salarial en su plantilla del 8,8%

Los hombres que trabajan en El Corte Inglés ganan de media un 8,8% más que sus compañeras mujeres. Así lo refleja el propio grupo de distribución en su informe no financiero del ejercicio 2018, al que ha tenido acceso CincoDías, y que por primera vez en la historia de la compañía incluye el dato de brecha salarial. A ello le obliga la nueva ley sobre información no financiera y diversidad que entró en vigor a finales del año pasado.

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