Selección Semanal 11 de Julio – CEOE y DIALOGO SOCIAL: “El plan de Díaz desincentiva el teletrabajo»

• Los empresarios dicen que la norma del Gobierno es “desequilibrada, errática y desincentivadora”.

Las patronales CEOE y Cepyme expresaron ayer al Gobierno su profundo rechazo al Anteproyecto de Ley de Trabajo a Distancia –el teletrabajo–, con el que el Ejecutivo quiere regular un uso laboral que se ha expandido, como consecuencia de la pandemia del coronavirus. En opinión de los empresarios, el enfoque del Ejecutivo en la regulación del teletrabajo “no aporta la confianza y la seguridad necesarias para generar inversiones y empleo”.

Como adelantó ayer EXPANSIÓN, las confederaciones empresariales pidieron al secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, que retire el borrador de la norma. Y lo hicieron en la reunión que mantuvo el Gobierno con CEOE y Cepyme, y con los sindicatos CCOO y UGT.

En un comunicado posterior a la reunión, los empresarios acusaron al Ministerio de Trabajo de elaborar el borrador de la ley sobre teletrabajo, “al margen del diálogo social, orillando la necesaria implicación y participación” de la patronal y de los sindicatos.

Por lo tanto, en opinión de CEOE y Cepyme, el borrador elaborado por el Ejecutivo es un texto “desequilibrado, de enfoque errático, apartado de la realidad del tejido productivo y de las necesidades de empresas y trabajadores”. Por todo ello, los empresarios opinan que “lejos de fomentar con garantías la utilización [del teletrabajo]”, el proyecto del Gobierno “podría desincentivar su implantación en España y ralentizar su consolidación. Es un enfoque que no aporta la confianza y la seguridad necesarias [a las empresas] para generar inversiones y empleo”.

Retornar al diálogo

Por todas estas razones, CEOE y Cepyme pidieron al Ministerio de Trabajo que “rectifique y retorne a la mesa de diálogo” con los interlocutores sociales. Para los empresarios, “es fundamental acordar a través del diálogo social una regulación que permita al teletrabajo hacer efectivas sus potencialidades y fomentando el protagonismo de la negociación colectiva”. La patronal considera que son los convenios los que deben regular el trabajo a distancia de acuerdo con las circunstancias de cada empresa. Sobre todo, “para su mejor adaptación a las distintas realidades que se viven en los diferentes sectores de la economía y la sociedad”.

Los empresarios recuerdan al Gobierno que la semana pasada firmaron con ellos y los sindicatos el desarrollo del teletrabajo “para aumentar la productividad de las empresas, mejorando al mismo tiempo la situación de los trabajadores, la conciliación familiar, y la capacidad de adaptación a las demandas de la nueva economía”.

Fuentes del Ministerio de Trabajo y Economía Social expresaron a EXPANSIÓN su sorpresa por las protestas de los empresarios. Trabajo recalcó que ayer se fijó un calendario de reuniones para los próximos días, después de una larga reunión.

En la línea del borrador del Gobierno sobre el trabajo a distancia, los sindicatos UGT y CCOO reclamaron que el teletrabajo tenga carácter voluntario; que las empresas pongan y financien los medios necesarios para que sus empleados puedan trabajar desde sus casas. Las centrales quieren que las empresas compensen a los empleados los gastos domésticos por el trabajo. Además, CCOO y UGT defienden el derecho a la desconexión.

Fuente: M. Valverde, Expansión, 9 de Julio 2020. 

Comentario NP: Esperemos que se reanude el diálogo, ya que será la única forma de encontrar soluciones.