Selección semanal 3 de Febrero


02 Feb . 2024

25 mins

RESUMEN SEMANAL

Las 10 noticias más relevantes de la semana por Noticias Profesionales:

  1. Madrid Fusión 2024: Evento culinario en Madrid enfocado en sostenibilidad y tendencias futuras, con participación de chefs internacionales y más de 220 ponentes.
  2. FIAB en Alimentaria: Federación Española de Industrias de Alimentación y Bebidas promueve internacionalización, innovación y sostenibilidad en la feria Alimentaria&Hostelco 2024 en Barcelona.
  3. Barcelona Wine Week: Récord de 952 expositores en evento de vinos en Barcelona, proyectando crecimiento y atracción de compradores internacionales.
  4. Mercadona: Distribuye 600 millones de euros en primas a empleados, un 50% más que el año anterior, destacando su compromiso con el equipo.
  5. Marcas Cerveceras Españolas: Mahou, Cruzcampo, Estrella Damm y Estrella Galicia destacan entre las 30 marcas más valiosas de España según Kantar BrandZ 2024.
  6. Reglamento Europeo de Envases: El sector de distribución busca flexibilidad ante nuevas regulaciones europeas que incluyen sistema de retorno de envases.
  7. Impuesto Inteligente: Propuesta de gravar márgenes «abusivos» de la cadena alimentaria para combatir la inflación, planteada por Sumar al PSOE.
  8. Heineken – Liderazgo: Mónica Zai, directora de People en Heineken España, habla sobre un nuevo modelo de liderazgo basado en resiliencia, optimismo y colaboración.
  9. Alcampo y la IA: Mejora la gestión de pedidos online en 80 tiendas gracias a una inversión de 17 millones de euros y la tecnología de inteligencia artificial de Ocado.
  10. Economía Circular en Gipuzkoa: VI Encuentro Internacional destaca el liderazgo de Gipuzkoa en prácticas circulares con la participación de 600 personas y 40 ponentes.

Situación económico-social:El Gobierno negocia reducir la jornada laboral a 38,5 horas en 2024 para mejorar salarios y condiciones laborales, manteniendo la productividad. Felipe González critica la actual política gubernamental, sugiriendo una «pérdida de madurez» democrática y cuestionando el ideal de vivir sin miedo. Marc Vidal señala que el aparente crecimiento económico de España necesita ser contextualizado con la caída de 2020, argumentando que las mejoras porcentuales pueden ser engañosas sin considerar el punto de partida.

MADRID FUSION: Comienza Madrid Fusión 2024: Un evento culinario con conciencia ambiental

Madrid Fusión 2024, el prestigioso evento culinario, está listo para comenzar este lunes 29 de enero con un enfoque renovado en la gestión del agua y la anticipación de las tendencias futuras en la restauración. Con más de 220 ponentes, entre ellos Ángel León, Dabiz Muñoz, Joan Roca, Mads Refslund y Gastón Acurio, el evento promete ser una plataforma para el intercambio de ideas y la innovación culinaria.

La 22ª edición del evento, que se celebrará en Ifema hasta el 31 de enero, contará con Georgia como país invitado y Córdoba como ciudad invitada. Bajo el lema “Donde todo comienza”, el presidente del evento, Benjamín Lana, destaca que Madrid Fusión ha sido el punto de partida para muchos chefs reconocidos mundialmente, como René Redzepi y Alex Atala.

El lunes por la mañana comenzará con diversas ponencias, desde descubrir los secretos de la alimentación para mejorar la alta gastronomía, hasta la ponencia del chef suizo Andreas Caminada y la presentación de Juanlu Fernández y Dolce Nilda sobre el ‘mejor desayuno del mundo’.

Madrid Fusión 2024 contará con 6 escenarios oficiales, más de 200 stands, más de 2.500 congresistas y un espacio empresarial e institucional de más de 25.000 metros cuadrados. Entre las delicias culinarias que se presentarán se encuentra una finísima loncha de “jamón de mar”, una especialidad del chef de Aponiente, Ángel León, que pone en valor las barrigas de los atunes de almadraba.

Entre los chefs internacionales confirmados se encuentran Alexandre Mazzia, Andreas Caminada, Nicolai Nørregaard, Junghyun Park, Yasuhiro Tomari y Gonzalo Aramburu, junto a grandes cocineros españoles como Dabiz Muñoz, Joan Roca y Andoni Aduriz.

Digital Extremadura, 29 de enero

Link: https://digitalextremadura.com/comienza-madrid-fusion-2024-un-evento-culinario-con-conciencia-ambiental/

FIAB impulsará en Alimentaria la internacionalización, la innovación y la sostenibilidad del sector

La Federación Española de Industrias de Alimentación y Bebidas (FIAB) presentará diferentes actividades encaminadas a la puesta en valor del sector en Alimentaria&Hostelco 2024. La Federación llevará a cabo un completo programa centrado en los ejes estratégicos de la industria española, destacando la proyección internacional, el talento innovador y otros aspectos como la sostenibilidad y la competitividad de su oferta.

La feria, que tendrá lugar del 18 al 21 de marzo en Barcelona, se celebra de manera conjunta con el salón Hostelco, sumando así nuevas sinergias al complementar la oferta tradicional de Alimentaria con el del canal Horeca. Esta edición del salón acogerá a más de 2.300 empresas españolas y 900 compañías extranjeras, y espera atraer la visita de un 25% de público internacional, confirmándose como una de las ediciones más internacionales.

“Estas cifras hablan de la importancia de esta cita para el sector en nuestro país, una oportunidad única para afianzar y expandir el reconocimiento mundial de la gastronomía española y el buen hacer del sector. Llegamos a Alimentaria no solo con la idea de proyectar internacionalmente una oferta de gran calidad, riqueza y seguridad, como es la española, sino queremos destacar todos los valores que hay detrás de los alimentos y bebidas, destacando su carácter sostenible, saludable e innovador”, destaca el director general de FIAB, Mauricio García de Quevedo.

La internacionalización como eje estratégico

La Federación desarrollará diferentes actividades enfocadas a la proyección internacional de las empresas en una feria considerada uno de los principales escaparates de la oferta gastronómica española al mundo. Durante los cuatro días que dura la feria, compradores internacionales acuden a Alimentaria atraídos por una oferta de gran valor, una gran oportunidad para las industrias españolas que quieran diversificar su actividad más allá de los mercados tradicionales.

Financial Food, 2 de febrero

Link: https://financialfood.es/fiab-impulsara-en-alimentaria-la-internacionalizacion-la-innovacion-y-la-sostenibilidad-del-sector/

BARCELONA WINE WEEK roza los mil expositores en una edición de récord

Barcelona Wine Week (BWW) abrirá sus puertas el próximo lunes con un lleno total: 952 bodegas y más de 7.200 m2, un 15% más que en 2023 tanto en cifra de expositores como en metraje. Con solo tres ediciones, la organización ya proyecta una ampliación de espacio para 2025 que permita acoger la alta demanda de empresas interesadas.

BWW 2024 reunirá a bodegas de 73 D.O.’s y otros sellos de calidad de toda España que exhibirán sus mejores vinos y establecerán contactos comerciales con los más de 20.000 visitantes profesionales previstos. Entre ellos, 650 grandes compradores e importadores clave de países estratégicos para la exportación invitados por BWW en colaboración con ICEX España Exportación e Inversiones. Destaca la presencia de profesionales de Estados Unidos, Alemania, Canadá, Países Bajos, Reino Unido o China, que vuelve con fuerza al salón. Se trata de decisores de compra de grandes cadenas de supermercados, como Tesco (Reino Unido) o City Super (China), y distribuidores clave como American Northwest Distributors o Handcraftedwines (USA). A ellos, se le sumarán cerca de 1.000 compradores nacionales invitados por BWW mediante su programa VIP Buyers. En total, se calcula que durante el evento se celebrarán más de 11.400 reuniones de negocios entre estos compradores y las empresas expositoras.

Celine Pérez, directora de BWW, ha indicado: “La altísima demanda para exponer en el salón y el éxito del programa de atracción de compradores clave confirman BWW como un evento único en España para la dinamización y la internacionalización del vino español. Este éxito nos obliga a crecer, pero siempre manteniendo nuestra apuesta por un evento premium focalizado en generar negocio de forma efectiva”.  

Entre las empresas participantes destacan grandes nombres como Matarromera, Pago de los Capellanes, Protos, Marqués del Atrio, Hammeken Cellars, Lan, La Rioja Alta, Araex, Juvé & Camps, Vicente Gandía, Freixenet o Vallformosa, así como centenares de medianas y pequeñas bodegas agrupadas en más de 70 Denominaciones de Origen y otros sellos de calidad.  Las que tendrán mayor presencia serán la DO Ribera del Duero, la DOCa Rioja y la DO Cava, pero también estarán muchas otras como Priorat, Bierzo, Alicante, Mallorca, Jumilla, Cigales, Rías Baixas, Arlanza o Navarra.

Revista Aral, 1 de febrero

https://www.revistaaral.com/texto-diario/mostrar/4702451/barcelona-wine-week-roza-mil-expositores-edicion-recordd

MERCADONA reparte 600 millones en primas a los empleados, un 50% más que el año pasado

La cadena ha distribuido 5.580 millones entre los trabajadores desde que inició esta iniciativa, en 2001.

El Comité de Dirección de Mercadona ha decidido repartir media prima adicional entre las más de 100.000 personas que trabajan en la compañía, que se une a la prima por objetivos que tradicionalmente reparte cada año. De esta manera, la compañía distribuye 600 millones de euros con su plantilla, un 50% más que en 2023, año en que la cantidad total repartida fue de 405 millones de euros.

Desde que los accionistas de Mercadona pusieron en marcha en 2001 esta iniciativa, la compañía ha repartido con las trabajadoras y los trabajadores más de 5.580 millones de euros.

En marzo los trabajadores, desde el primer año y en caso de alcanzar las metas y los objetivos pactados al principio del año, cobran una mensualidad extra en su nómina, cantidad que ascenderá a dos mensualidades una vez se superan los cinco años de antigüedad, y excepcionalmente este año, recibirán también una prima extra correspondiente a la mitad de su mensualidad.

La cadena de supermercados presidida por Juan Roig afirma que «esta medida hace patente que las trabajadoras y los trabajadores de Mercadona son los principales responsables del éxito de la compañía, quienes un año más han confirmado ser el mayor activo para los «Jefes» (como internamente la compañía llama a los clientes).

Expansión, 31 de enero

https://www.expansion.com/valencia/2024/01/31/65ba1704e5fdea863d8b457e.html

MARCAS: Mahou, Cruzcampo, Estrella Damm y Estrella Galicia, entre las 30 marcas más valiosas en España

Las cerveceras Mahou, Estrella Damm, Cruzcampo y Estrella Galicia son las únicas compañías del sector de alimentación y bebidas que se encuentran en el ranking Kantar BrandZ 2024 que revela las 30 marcas españolas más valiosas del 2024. A ellas se unen las compañías de distribución Mercadona y El Corte Inglés.

El valor de las 30 marcas españolas más valiosas del ranking Kantar BrandZ 2024, ha crecido un 12% respecto al año anterior, superando los 100.000 millones de dólares, lo que supone la mayor tasa de crecimiento anual registrada en la clasificación española en los últimos cinco años. En consonancia, la gran mayoría de las marcas del ranking han experimentado un aumento en su valor durante el último año.

El Top 10 se mantiene sin apenas cambios respecto al año anterior; Zara (con un valor de 24.966 millones de dólares) continúa en primera posición seguida de Movistar (13.024 millones de dólares) e Iberdrola (9.709 millones de dólares). Le siguen BBVA (#4) y Endesa (#5) escalando un puesto cada una, mientras que Santander cae al sexto puesto a pesar de registrar un crecimiento del 11% en su valor de marca, y Caixabank (#9) y Mercadona (#10) intercambiando posiciones

Financial Food, 29 de enero

Link: https://financialfood.es/mahou-cruzcampo-estrella-damm-y-estrella-galicia-entre-las-30-marcas-de-mas-valor-en-espana/

REGLAMENTO ENVASES: La distribución se pone en guardia ante el futuro reglamento europeo de envases

El sector pide más flexibilidad y estudios técnicos para propuestas como la introducción de un ‘sistema de retorno de envases’ en los supermercados con más de 100 metros cuadrados y, más concreción, en el nuevo etiquetado. 

El Reglamento sobre los Envases y Residuos de Envases, que aspira a reemplazar a la Directiva Europea sobre los Envases y Residuos de Envases adoptada en 1994; genera inquietud entre las empresas de distribución. Entre las razones se encuentra la obligatoriedad, para los establecimientos con más de 100 metros cuadrados de superficie de venta, de «recuperar» de forma gratuita todos los envases reutilizables. Esto supondrá la introducción de un sistema específico de reutilización de envases en el punto de venta (o ‘sistema de retorno de envases’ o SDDR), para bebidas refrescantes, cerveza, bebidas alcohólicas y agua (¡el vino está excluido!). Todo un reto y, sobre todo, un coste económico añadido. De igual modo, se contempla el cobro de un depósito o fianza, con la excepción de los locales de hostelería, y se fijan una serie de objetivos generales para reducir los residuos de envases: del 5% para 2030, del 10% hasta 2035 y hasta el 15% para 2040. Ahora, la Comisión Europea, la Eurocámara y el Consejo Europeo deberán alcanzar un texto de consenso. El calendario aprieta, en junio, hay elecciones…  

Otros aspectos que también despiertan cierta  inquietud son los nuevos requisitos para el etiquetado de los envases reutilizables con nueva información para el consumidor, así como  las restricciones para los envases de frutas y verduras que contenga menos de 1,5 kg, que en España estarán prohibidos en los próximos meses. Además establece una suerte de fianza o canon por uso del ‘sistema de retorno de envases’ o SDDR. La responsable de Sostenibilidad de la Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados (Asedas), María Martínez apunta que el futuro Reglamento «contiene elementos muy buenos», pero advierte que en la versión aprobada por los gobiernos europeos «muchas cosas no se van a poder aplicar» y apuesta por un texto más flexible, en línea con el Parlamento Europeo. «Puede crear mucha ansiedad, hacer que no haya inversiones y se adopten decisiones equivocadas», advierte.

La Información, 28 3de enero. Carlos Manso Chicote  

La distribución se pone en guardia ante el futuro reglamento europeo de envases (lainformacion.com)

IMPUESTO INTELIGENTE: Sumar plantea gravar los márgenes «abusivos» de la cadena alimentaria para combatir la inflación

El «impuesto inteligente» gravaría los márgenes de beneficio de la cadena cuando se encuentren por encima de los de 2019. No obstante, la manera en que se midan estos márgenes podría llevar a gravar compañías que, en realidad, han amortiguado con sus márgenes el efecto de la inflación.

Los políticos son personas extrañas. Persiguen objetivos determinados, pero a menudo toman medidas que van en la dirección exactamente opuesta a los objetivos que pretenden alcanzar.

Una buena muestra es la propuesta de Sumar, presentada este viernes al PSOE en el marco de las negociaciones de los próximos Presupuestos Generales del Estado (PGE), de crear nuevas un impuesto que grave los márgenes de las cadenas de supermercados con el objetivo de «rebajar la inflación de los alimentos».

El partido de Yolanda Díaz se refiere a este tributo como el «impuesto inteligente» sobre la cadena de producción y la distribución alimentaria, que sólo actuaría cuando los márgenes de beneficio de la cadena se encuentren por encima de los de 2019, año anterior a la pandemia. El impuesto bajaría al 0,6% si el margen del 2024 supera al de 2019 y se anularía si el margen es igual o inferior al periodo prepandemia.

Food Retail & Service, 26 de enero

https://www.foodretail.es/retailers/Sumar-margenes-abusivos-alimentaria-inflacion_0_1843015707.html

HEINEKEN – Mónica Zai: ‘Los líderes están llamados a ser gestores del cambio, promotores de bienestar e impulsores de aprendizaje’

Entrevistamos a Mónica Zai, directora de People de Heineken España, con motivo del reportaje publicado en el número 15 de la revista Factor Humano sobre los modelos de liderazgo.  

¿En qué consiste el nuevo modelo de liderazgo que está fomentando su empresa? 

Nuestro modelo de liderazgo se basa en tres pilares: la resiliencia, el optimismo y la colaboración. En un contexto cambiante como el actual, los líderes están llamados a ser gestores del cambio, promotores de bienestar, impulsores de aprendizaje y verdaderos “storytellers” que generen compromiso a través de la positividad para hacer frente a la incertidumbre y a la ambigüedad, creando al mismo tiempo las condiciones óptimas para que el talento tanto individual como grupal se pueda expresar y crecer.

¿Cómo han integrado el nuevo modelo de liderazgo en la cultura de la empresa para hacerla más atractiva y fomentar el engagement?

En Heineken España somos un gran lugar para crecer y trabajamos cada día para hacerlo realidad. Creemos que el liderazgo es clave para el bienestar de nuestras personas y para lograr los resultados de la compañía. Por ello, llevamos a cabo programas específicos para impulsarlo y una de las herramientas clave es nuestro modelo de liderazgo que se nutre de varios elementos:

.- Nuestros valores: la pasión por consumidores y clientes, el cuidado por las personas y por el planeta, el coraje para soñar y ser pioneros y el disfrute responsable de la vida.

.- Nuestro propósito: crear momentos de disfrute que nos unen para celebrar un mundo mejor.

.- Al mismo tiempo es una expresión de nuestros Principios de Talento

Todo ello hace que el poder del modelo venga dado por su coherencia con la estrategia Evergreen y con la cultura de la organización.

¿Qué cinco características debería tener el líder del futuro, según su empresa?

El líder transformador en Heineken es catalizador del talento, “storyteller”, gestor del cambio, impulsor de una cultura diversa, equitativa e inclusiva y promotor de bienestar.  A través de su capacidad para generar entornos en los que la colaboración, el optimismo y la resiliencia son la música de fondo, crea las condiciones para que se libere el talento para alcanzar los objetivos organizacionales y cumplir el propósito.

Factor Humano, 29 de enero

Mónica Zai (Heineken): ‘Los líderes están llamados a ser gestores del cambio, promotores de bienestar e impulsores de aprendizaje’ – Factor Humano

ALCAMPO: Así ha mejorado Alcampo gracias a la inteligencia artificial los pedidos online en 80 tiendas

Las herramientas de inteligencia artificial ya están detrás del proceso de compra online, y de su preparación física, en 80 tiendas de Alcampo en España. Y es que, tras invertir 17 millones de euros, la cadena ha completado la implementación del procedimiento ISF (In-Store Fulfilment) de la mano de su socio tecnológico Ocado, un proceso con el que han sido capaces de duplicar su productividad en la gestión de los pedidos realizados a través de las nuevas web y app lanzadas en el último tramo de 2023.

El nuevo sistema, presentado en el gran centro comercial de la cadena en Fuenlabrada, culmina la segunda etapa de la hoja de ruta puesta en marcha en 2021 de la mano de Ocado para convertirse en líderes del comercio phygital alimentario en nuestro país. Así, tras el lanzamiento de su nueva web y aplicación móvil y ahora de su ISF, la cadena culminará el proceso con el estreno en junio del gran almacén robotizado que construye en San Fernando de Henares.

Tras las siglas ISF se esconde un complejo sistema de gestión del stock, organización de los pedidos en tienda y seguimiento de los repartos en tiempo real que estandariza los procedimientos mediante inteligencia artificial a través del software OSP (Ocado Smart Platform). Asimismo, su nueva metodología estandariza desde los elementos de preparación y entrega de pedidos, formados por armazones con ruedas o frames donde se montan las cubetas o totes en los que se colocan las bolsas con los productos que se cargan en los vehículos directamente en estos elementos, así como la forma de recoger los artículos en la tienda o realizar las entregas.

El Economista, 31 de enero. Javier Mesa.

https://www.eleconomista.es/retail-consumo/noticias/12650652/01/24/asi-ha-mejorado-alcampo-gracias-a-la-inteligencia-artificial-los-pedidos-online-en-80-tiendas.html

ECONOMIA CIRCULAR: Gipuzkoa, epicentro de la Economía Circular: Avances y desafíos en el VI Encuentro Internacional

Este evento ha reunido a cerca de 600 personas y 40 ponentes, consolidando a Gipuzkoa como un líder europeo en la implementación de prácticas circulares para promover soluciones hacia un futuro más sostenible.

El VI Encuentro Internacional de Economía Circular, inaugurado por José Ignacio Asensio, teniente de diputada general y diputado de Sostenibilidad, se lleva a cabo en Naturklima desde hoy hasta el 2 de febrero. Este evento ha reunido a cerca de 600 personas y 40 ponentes, consolidando a Gipuzkoa como un líder europeo en la implementación de prácticas circulares para promover soluciones hacia un futuro más sostenible.

En Gipuzkoa, la economía circular se fortalece con la presencia de GK Recycling, un clúster del reciclaje que cuenta con más de un centenar de entidades, generando 6.500 empleos y alcanzando una facturación de 1.500 millones de euros, lo que representa el 6% del PIB guipuzcoano.

El Encuentro ha abordado temas fundamentales para la sostenibilidad, desde la transición hacia una industria de baterías sostenibles hasta la integración del derecho a reparar en las estrategias empresariales. Se ha promovido la bioeconomía y se ha discutido sobre la seguridad en el suministro de materias primas, reflejando la diversidad de, desafíos y oportunidades en la búsqueda de un futuro más sostenible.

Gipuzcoa Actualidad, 31 de enero

Gipuzkoa, epicentro de la Economía Circular: Avances y desafíos en el VI Encuentro Internacional – gipuzkoa

SITUACIÓN ECONOMICO-SOCIAL

REDUCIR LA JORNADA vs PRODUCTIVIDAD

El Gobierno, la patronal y los sindicatos han comenzado la negociación de la reducción, por ley, de la jornada laboral semanal. En realidad se trata de fijar un techo de horas que, a partir de la puesta en marcha de la medida, no podrán rebasar todas las empresas con asalariados, so pena de enfrentarse a importantes sanciones económicas.

El Ejecutivo quiere que este mismo año el tiempo de trabajo pase desde las 40 a las 38,5 horas a la semana, y en 2025, a las 37,5. Es el techo para todos aquellos que hoy en día superan ese horario en la empresa e, incluso, las cuarenta horas a la semana. Tendrá el mismo poder coercitivo para las empresas que, por ejemplo, tiene el salario mínimo interprofesional. En teoría ningún trabajador podrá cobrar menos este año que 1.134 euros al mes por una jornada completa de trabajo o la cifra equivalente a una jornada parcial. Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, tiene razón en intentar subir los salarios más bajos y reducir la jornada laboral, de acuerdo con la transformación de la economía.

A nadie se les escapa que, gracias a la negociación colectiva, muchas empresas ya tienen una jornada media de 37,5 horas. Incluso, 1,6 millones de trabajadores ya tienen ese horario en el sector privado. Y, por decisión política, también tres millones de empleados públicos. Estos últimos con la pólvora del rey que utilizan los políticos en sus decisiones sobre los funcionarios.

Expansión, 29 de enero. Miguel Valverde

Reducir la jornada ‘versus’ productividad | Opinión (expansion.com)

El «miedo» de Felipe González

Lo que ahora avisa González es que se ha producido una «pérdida de madurez» por parte de una democracia plena. Sus invectivas contra el descerebrado infantilismo sanchista deberían tener un valor político y un impacto sobre la opinión pública superior a cualquier diatriba de la derecha.

Si en algo se recuerda al presidente Franklin Roosevelt porque lo que dijo o hizo es aplicable a nuestro vivir de cada día, no debería ser tanto por su New Deal como por las «cuatro libertades» que enunció ante el Congreso en su discurso de Estado de la Unión en 1941, año en el que, por obra y gracia del ataque japonés a Pearl Harbour, el gigante norteamericano puso fin a su aislacionismo.

El intervencionismo económico de Roosevelt ha sido ensayado con mayor o peor fortuna por otros gobiernos en muchos lugares y lo es, para el desagrado de muchos, por el actual progresista español sin ir más lejos. Las «libertades» roosveltianas, sin embargo, retienen su frescura y avivan la imaginación porque son las cuatro patas sobre las cuales se asienta la democracia liberal. La «libertad» que merece un repaso hoy en estos tiempos turbulentos es la cuarta de ellas.

Las tres primeras no admiten discusión en cualquier foro de gente medianamente civilizada y educada. En pleno conflicto global Roosevelt pedía para el mundo de la posguerra libertad de expresión, libertad de religión y libertad para desear una vida mejor y escapar de la marginación (freedom from want). Por el contrario, la cuarta libertad, que era la de vivir sin miedo (freedom from fear), resulta polémica.

Lo que vendría muy bien, al menos en estas latitudes, es la presencia de una notable dosis de recelo y no la ausencia de aprensión. Bien visto, la aspiración a vivir libre de miedos, y por consiguiente sin necesidad de estar preparado para combatir el peligro venga de donde venga, muestra un abismal desconocimiento de la condición humana y es la irracional invitación a que suceda lo peor. Por lo tanto, tal optimismo es una insensatez.

Por desgracia el recurso al disparate se convierte en las alegres ocurrencias que desde las elecciones generales de julio predica Pedro Sánchez para justificar su política de hacer de la necesidad virtud. El presidente del Gobierno dice que «desinfla», por mor de su buenismo, el conflicto catalán; que ya no hay tsunamis identitarios a la vista; que debido a su capacidad de diálogo ya existe la libertad para vivir sin miedo.

Son ocurrencias que irritan a un importante sector de la sociedad española. Por el requisito de siete votos Sánchez va camino de quebrar la España de libres e iguales y dar paso a la desmembración territorial del Estado. Los despropósitos del presidente del Gobierno enojan a Felipe González.

Expansión, 19 de enero. Tom Burns Marañón

El «miedo» de Felipe González | Opinión (expansion.com)

Marc Vidal explica la trampa que esconde el crecimiento de España: «Si tienes 1.000 naranjas»

Advierte el analista económico en COPE que la economía europea «está en punto muerto» por lo que cualquier complicación extra lo puede «enredar todo»

Al parecer Europa ha evitado la recesión técnica. Y es que pese a una contracción del 0,1%en el tercer trimestre, «la economía de la zona euro logró evitar la recesión técnica (definida como dos trimestres consecutivos de contracción) ya que el PIB se estancó en el cuarto trimestre sin caer más», explica el analista económico Marc Vidal.

A su juicio, la economía europea «está en punto muerto» por lo que cualquier «complicación en las múltiples variables que ahora mismo nos amenazan lo podría enredar todo».

Recuerda que «venimos del hundimiento de 2020, que supuso la mayor caída de la economía europea desde la Segunda Guerra Mundial. Si en apenas tres años se ha agotado el rebote impulsado por la inflación, un 0,1% no son buenas noticias».

Portugal, a la cabeza del crecimiento

Si vamos por países, «Portugal lideró el crecimiento con un 0,8%, seguido de España con un 0,6%». Y en la cola, «Irlanda y Alemania con una ligera contracción en sus economías».

En el cómputo anual España ha marcado un 2,5%, de lo mejor de la eurozona. «Sin duda siempre es mejor crecer un 2,5 que un 1,5%».

La letra pequeña

El problema. añade el analista «es que hay letra pequeña». «Una que proviene del acumulado. Es decir, como caímos más que nadie en 2020, todos los incrementos a partir de entonces parecen superiores al resto, cuando la verdad es otra».

Es muy fácil. «Si tienes 1000 naranjas y sumas un 2,5% más naranjas, al final dispones 1025 naranjas. Si tu vecino tiene 2000 naranjas pero suma sólo un 1,5%, al final obtiene 2030 naranjas. Es decir, que ‘creciendo’ un 1% menos que tú, ha sumado 5 naranjas más que tú».

Marc Vidal, Cadena Cope, 31 de enero

Oscar Férnandez de Pinedo

Oscar Férnandez de Pinedo

Madrid, 02 Feb . 2024

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